🧡 Mejora de la percepción del profesorado
Mejorar en 3 puntos porcentuales la percepción que el profesorado tiene sobre la organización y el funcionamiento de la escuela, con especial atención a la digitalización, la coordinación y el clima institucional.
💡 La propuesta articula medidas sobre encuestas, organización interna, recursos digitales y comunicación para reforzar la satisfacción del profesorado con el funcionamiento del centro.
Revisar la encuesta oficial de profesorado propuesta por Consejería y adaptarla al contexto y necesidades del centro.
- Responsables: Director · Jefatura Dpto. FEIE.
- Temporalización: Antes del 15 de marzo.
- Indicador del proceso: ✔ Acta ETCP con las modificaciones aprobadas.
Poner a disposición del profesorado la versión revisada de la encuesta y recoger aportaciones adicionales.
- Responsables: Director · Dpto. FEIE.
- Temporalización: Del 1 al 15 de mayo.
- Indicador del proceso: ✔ Acta ETCP confirmando la publicación y recogida de aportaciones.
Presentar y analizar en Claustro los datos de la encuesta del profesorado y vincularlos con las líneas del Plan de Mejora.
- Responsables: Director · Jefatura Dpto. FEIE.
- Temporalización: 30 de junio.
- Indicador del proceso: ✔ Acta del Claustro con la presentación y análisis de resultados.
Alcanzar acuerdos sobre mejoras organizativas internas (planificación de tareas, coordinación, calendario, etc.) derivados del análisis de la encuesta.
- Responsables: Director.
- Temporalización: 30 de junio.
- Indicador del proceso: ✔ Acuerdos reflejados en el acta de Claustro.
Actualizar la digitalización del material audiovisual y bibliográfico del centro para facilitar su acceso al profesorado.
- Responsables: Secretaría · Jefas de Departamento.
- Temporalización: A lo largo del curso.
- Indicador del proceso: ✔ Actas departamentales con materiales digitalizados incorporados.
Publicar en Google Sites los recursos bibliográficos digitalizados, con acceso restringido al profesorado.
- Responsables: Secretaría · Director.
- Temporalización: Trimestre 1.
- Indicador del proceso: ✔ URL activa del site y comunicación interna al profesorado.
Proveer a todo el profesorado de equipos informáticos adecuados y garantizar su puesta a punto al inicio de curso.
- Responsables: Dirección · Secretaría.
- Temporalización: 1ª quincena de septiembre.
- Indicador del proceso: ✔ Actas del Proyecto TDE y listado de equipos asignados.
Completar la insonorización de las salas de teledocencia para mejorar las condiciones de trabajo y grabación del profesorado.
- Responsables: Director · Coordinación Distancia · Coordinación TDE.
- Temporalización: Trimestre 1.
- Indicador del proceso: ✔ Salas acondicionadas y validadas para su uso.
Potenciar el uso del espacio “Sala del profesorado” en MC/MA como portal docente institucional, con información actualizada y recursos comunes.
- Responsables: Secretaría · Dirección.
- Temporalización: Todo el curso.
- Indicador del proceso: ✔ Copia de seguridad del sitio con publicaciones periódicas.
Reforzar la transparencia y claridad en los criterios de asignación de grupos (continuidad docente, competencia digital, innovación, etc.), comunicándolos de forma accesible al profesorado.
- Responsables: Dirección.
- Temporalización: Desde junio.
- Indicador del proceso: ✔ Publicación interna en la Sala del Profesorado.